Page 5 - STS CODICE ETICO
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4. Tutela della salute e sicurezza sul lavoro
La Società considera il perseguimento degli obiettivi di miglioramento della sicurezza e
salute dei lavoratori come parte integrante della propria attività e come valore strategico
dell’Azienda.
A tal fine la Società si impegna a:
diffondere e consolidare una cultura della sicurezza e salute sul lavoro sviluppando la
consapevolezza dei rischi, promuovendo comportamenti responsabili da parte di tutti
i dipendenti ed i collaboratori;
svolgere tutte le attività di comunicazione, formazione ed informazione previste dalla
legge e necessarie per garantire un alto livello di consapevolezza e capacità in tutto il
personale coinvolto;
promuovere e attuare ogni iniziativa prevista dalla legge diretta a minimizzare i rischi
e a rimuovere le cause che possano mettere a repentaglio la sicurezza e la salute
dei dipendenti, realizzando interventi di natura tecnica e organizzativa, anche
attraverso l’introduzione di un sistema di gestione dei rischi, della sicurezza, delle
risorse da proteggere.
La Società ritiene che l’impegno nei confronti della sicurezza e salute dei lavoratori sia di
fondamentale importanza e pertanto confida nella collaborazione di tutti, al fine di ottenere
una corretta gestione di tutte le proprie attività e processi.
Il Personale deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre
persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni,
conformemente alla formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.
Per tale ragione non saranno tollerati sul posto di lavoro, ivi inclusi gli automezzi, l’uso di
droghe, l’uso di alcolici o l’assunzione di farmaci illegali.
5. Doveri dei dipendenti
Il Codice Etico rappresenta una guida per il dipendente nell’ambito del suo lavoro ed
impone specifici doveri per i singoli destinatari.
Ogni dipendente deve comprendere ed attuare i comportamenti etici stabiliti nel presente
Codice.
Ciascun destinatario deve evitare situazioni che siano, anche solo apparentemente, non
conformi o irregolari rispetto al presente Codice.
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